Герб ОберегОберегЮридическая компания
8 800 234-80-57Онлайн по всей России
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

Когда рабочий вопрос
становится правовым.

Невыплата заработной платы, увольнение, изменение условий и дисциплинарные взыскания. Помогаем оценить позицию и выбрать способ защиты трудовых прав.

Позвонить юристуНаписать в Telegram
ОБЕРЕГ / ПРАВО И ЛИЧНОЕ ВНИМАНИЕ
ПРЕДМЕТ РАБОТЫ

С чем мы
помогаем.

Состав поручения определяется после изучения обстоятельств и согласовывается с вами.

01

Выплаты работнику

Проверяем начисления, документы об оплате и основания требований к работодателю.

02

Увольнение

Анализируем основание, процедуру, уведомления и доказательства нарушений.

03

Условия труда

Разбираем изменение обязанностей, графика, места работы и условий договора.

04

Защита в споре

Готовим обращения, претензии и процессуальные документы, представляем интересы по договору.

В трудовом споре нельзя откладывать проверку сроков

Для разных требований установлены разные сроки обращения. Дата приказа, получения документов и фактического расчёта может иметь значение. На первом обсуждении уточняем эти даты и определяем, нужны ли срочные действия.

Подписанный документ может изменить позицию

Заявление по собственному желанию, соглашение о прекращении договора и подтверждение получения расчёта имеют разные последствия. Если документ уже подписан, оцениваем условия его оформления и допустимые доказательства обстоятельств подписания.

Доказательства не ограничиваются трудовым договором

При споре важны расчётные листки, банковские поступления, приказы, графики, рабочая переписка и сведения о фактическом выполнении обязанностей. Помогаем собрать материалы законным способом и связать их с конкретными требованиями.

ПЕРЕД ОБРАЩЕНИЕМ

Что поможет
разговору.

Если каких-то материалов пока нет, расскажите об этом. Не откладывайте обращение при близком процессуальном сроке.

  • Трудовой договор и дополнительные соглашения
  • Приказы, уведомления и расчётные листки
  • Выписки о выплатах и рабочую переписку
  • Даты увольнения, задержки выплат или вручения документов
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Есть нюансы.
Разъясняем.

Можно ли обратиться, если договор не оформлен?

Да. Нужно оценить доказательства фактических трудовых отношений и характер выполненной работы. От этого зависит выбор требований.

Обязательно ли сначала обращаться в инспекцию труда?

Не для каждого требования. Подходящий маршрут зависит от характера нарушения, полномочий инспекции и сроков судебной защиты.

Можно ли перестать работать при задержке зарплаты?

Такое право предусмотрено при определённых условиях и с исключениями. Самостоятельная приостановка без проверки порядка может создать дополнительные риски.

По теме

Правовой журнал
ПЕРВЫЙ ШАГ — РАЗГОВОР

Обсудим вашу ситуацию

Расскажите о вопросе по телефону или в Telegram. Уточним задачу и предложим формат юридической помощи.

Позвонить юристуНаписать в Telegram
Серебряный герб юридической компании Оберег